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?? ???? 近日，淄博市水務集團黨委委員、副總經(jīng)理趙永力一行來到市自來水公司，就企業(yè)人力資源管理開展深度學習考察。公司黨委副書記、總經(jīng)理丁合，黨委委員、工會主席張帆及相關部門負責人陪同交流。
?? ???? 交流會上，詳細介紹了薪酬體系的搭建邏輯、績效考核體系的量化標準與動態(tài)調整機制，分享工資總額管理的科學方法與員工培訓的創(chuàng)新模式，從新員工入職培訓到高階技能提升，全面展示多元培訓路徑。同時，針對當前水務行業(yè)普遍面臨的資金壓力，雙方分享了在降本增效等方面的經(jīng)驗和做法，并就如何更好地提高效益進行了深入探討。
?? ???? 此次交流為雙方提供了經(jīng)驗互鑒的平臺，促進彼此在人力資源管理領域的優(yōu)化升級。雙方表示，將以此次學習交流為契機，進一步加強溝通交流，相互學習借鑒，努力把交流成果轉化為工作動力，在更廣闊的領域深化合作，共同推進供水行業(yè)人力資源管理方面實現(xiàn)新突破、取得新成效。

組織人事部 訾姍